البحث

نتائج البحث

0 النتائج

الحوكمة

الاستدامة

 

نتبع في النساجون الشرقيون اسس وقواعد حوكمة الشركات لتحقيق العدالة والشفافية وضمان حق المساءلة وحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصلحة. وايمانا بان الاطر والاليات السليمة لتطبيق الحوكمة ستمكن النساجون الشرقيون من النمو بثقة وثبات، تم انشاء قطاع الحوكمة فى ابريل 2021 لتطبيق افضل الممارسات العالمية فى ضوء القوانين والقواعد المحلية وكذلك التوافق مع القوانين والقواعد المحلية ويتم تطبيق الاطار العام للحوكمة داخل الشركة اضافة الى شركاتها التابعة.



مجلس الإدارة

يقوم مجلس الادارة بدوره المحورى فى ادارة الشركة ووضع استراتيجيتها ورسم سياساتها. يتضمن تشكيل مجلس الادارة اعضاء مستقلين وتنفيذين وغير تنفيذين، ويجتمع مجلس الإدارة  بحد ادنى اربع مرات سنويا لمناقشة الخطط التنفيذية والتوسعات المستقبلية والوقوف على المستجدات  والتحديات على الساحتين الاقليمية والعالمية واقتراح حلول للتعامل معها. ويتضمن مجلس الادارة خبرات متنوعة فى مجالات التصنيع والمالية والتخطيط الاستراتيجى بما تمكنه من اداء مهامه.

يتم تجديد مجلس الادارة كل ثلاث سنوات ويقوم المجلس باداء تقييم ذاتى بشكل سنوى للوقوف على مؤشرات الاداء الخاصة به واوجه التحسين.

يتبع مجلس ادارة النساجون الشرقيون للسجاد قواعد عدم  تعارض المصالح وفقا لقواعد السلوك المهنى والاخلاقى للشركة ويقوم اعضاء المجلس بتقديم افصاح سنوى يوضح بالتفصيل ملكيات اعضاء المجلس فى شركات اخرى وكذلك  عضويات مجلس الإدارة في الشركات الأخرى، ولا يُسمح لاعضاء مجلس الادارة  الذين قد يكون لديهم شبهة تعارض في المصالح بشأن احد الموضوعات المطروحة بالمجلس  حضور المناقشة او التصويت على القرار.

لجنة المراجعة والمخاطر هى احد اللجان الرئيسية التابعة لمجلس الادارة ولديها دور هام فى التحقـق مـن سلامة ونزاهـة التقاريـر والقوائـم الماليـة وأنظمـة الرقابـة الداخليـة وتوافق الشركة مع القوانين والقواعد المنظمة لعمل الصناعة.

 



الالزام

في عام 2021، وضعنا أولوية استراتيجية لتطوير برنامج للالزام لضمان توافق اساليب العمل وإجراءاتنا مع القوانين واللوائح المعمول والتى تنظم عمل الصناعة اضافة الى ترسيخ ثقافة الممارسات الاخلاقية المسئولة داخل الشركة مما يحد من المخاطر القانونية التى قد تواجه عمل الشركة.

 

كجزء من برنامج الالزام الخاص بنا، قمنا باعداد دليل محدث لقواعد السلوك المهنى والاخلاقى داخل الشركة وشركاتها التابعة. يشمل إجراءاتنا وأنظمتنا التي تضمن التوافق مع القواعد والقوانين المحلية وكذلك الاطر العامة للاتفاقيات والمواثيق الدولية. وقد شملت اجراءات التطبيق حملات توعية لكافة العاملين بالشركة ببرنامج الالزام الخاص بها وواجبات ومسئوليات الشركة تجاه كافة المتعاملين معها وكذلك حقوق وواجبات الموظفين تجاه الشركة، اضافة الى الإجراءات الواجب اتباعها بشأن التمييز، وتضارب المصالح، والتداول ، واستخدام الأصول والمعلومات التجارية، والافصاح ،والشركاء التجاريين، والجهات الحكومية، والمنافسين، والعملاء ووسائل الاعلام والبيئة.كذلك لدينا نظام شكاوى “صافرة انذار” يمكن التطبيق العادل لقواعد السلوك المهنى والاخلاقى للشركة.

وفى اطار ضمان الالتزام التام من قبل كافة العاملين بالشركة مع القواعد والقوانين المختلفة قام العاملون بالتوقيع على التزامهم بسياسات خصوصية البيانات وعدم تعارض المصالح واحترام قواعد الشركة. .

نقوم بشكل دورى بمراجعة وتطوير دليل السياسات والاجراءات ا الخاص بنا لتحقيق مستوى اعلى من الكفاءة والشفافية بالتعاون مع خبراء فى المجال للوصول الى بيئة عمل مرنة ومنتجة تقوم على اسس النزاهة والالتزام.